Pauze: hoe lang en wanneer volgens de wet?
Wie meer dan 5,5 uur werkt, heeft minimaal 30 minuten pauze. Bij meer dan 10 uur is dat 45 minuten.
De Arbeidstijdenwet regelt hoeveel pauze een werknemer van 18 jaar of ouder minimaal krijgt. Hoe de pauze wordt betaald, staat in de cao of het contract.
De regels
- Meer dan 5,5 uur werken: minimaal 30 minuten pauze. Dat mag in twee keer een kwartier.
- Meer dan 10 uur werken: minimaal 45 minuten pauze, in delen van minimaal 15 minuten.
Betaald of onbetaald?
Dat bepaalt de wet niet. In veel cao's is de pauze onbetaald. Plan je met onbetaalde pauze, trek die dan ook af van de uren op de urenstaat en de loonstrook. In Oibase stel je dat één keer in.
Een voorbeeld
Een dienst van 08:00 tot 16:30 is 8,5 uur. Met 30 minuten onbetaalde pauze worden er 8 uur betaald.
Veelgestelde vragen
Mag de pauze aan het begin of einde van de dienst?
De pauze is bedoeld als onderbreking van het werk. Een pauze aan het einde van de dienst is in feite eerder naar huis gaan.
Kan een cao andere pauzeregels hebben?
Ja, een cao kan binnen de wettelijke ruimte andere afspraken maken over de verdeling van de pauze.